劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-04-17

一、劳动仲裁驳回仲裁请求怎么处理好若劳动仲裁未支持仲裁请求，可作如下处理：对仲裁裁决有异议的话，在规定时间内前往有管辖权的人民法院起诉。起诉前要备好充足证据与法律依据，以此支撑自身诉求。认真研读仲裁裁决书，清楚知晓驳回请求的缘由。基于这些原... 查看详情》

2025-04-17

一、劳动仲裁请求不支持是不是不用裁决 1.劳动仲裁机构会秉持公正原则，依据双方所呈证据及法律规定展开审理与判断。即便请求未获支持，仲裁庭也会拟定书面裁决，清晰阐明不支持的缘由及依据，此裁决书意义重大。 2.裁决书作为劳动仲裁程序的关键成果，具备法... 查看详情》

2025-04-17

一、劳动仲裁主张了双倍赔偿的必要条件是什么劳动仲裁主张了双倍赔偿的必要条件主要有以下几点：一是存在用人单位违法解除劳动合同的情形，如未提前通知解除、在试用期不符合录用条件却解除等；二是劳动者无过错，若劳动者存在严重违反用人单位规章制度等过错情形... 查看详情》

2025-04-17

一、上班几天可以申请劳动仲裁 1.劳动者入职后，若用人单位未按合同给劳动保护或条件，可申请仲裁。 2.未按时足额支付劳动报酬，劳动者可申请仲裁。 3.未依法为劳动者缴社保费，劳动者有权申请仲裁。 4.用人单位规章制度违法规，损害劳动者权益，可申请... 查看详情》

2025-04-17

一、劳动仲裁后公司上诉怎么办应诉 1.收到上诉通知后，需认真研读上诉材料，清楚知晓公司上诉的缘由与诉求。 2.提前准备好劳动仲裁的各类证据，像仲裁申请书、裁决书以及证人证言等，以便在应诉时能够顺利出示。 3.明确应诉的具体时间与地点，务必按时参加... 查看详情》

2025-04-17

一、劳动仲裁了公司就是不给钱怎么办 1.劳动仲裁裁决公司需付款，若公司不履行，可向法院申请强制执行啦。 2.申请执行得提交劳动仲裁裁决书以及身份证明等资料，法院会审查，符合条件就立案执行。 3.法院执行时，能查公司银行账户、扣押财产等，让公司履行... 查看详情》

2025-04-17

一、工伤未签劳动合同如何仲裁 1.明确劳动关系：搜罗工作相关凭据，像工资单、工作证件、考勤记录等，以此证实存在实际的劳动关系。 2.筹备仲裁资料：涵盖仲裁申请文书、个人身份证明、劳动关系证明以及工伤认定决定书等。 3.提出仲裁申请：把申请递交给用... 查看详情》

2025-04-17

一、劳动仲裁答辩何时提交 1.劳动仲裁答辩有明确时间规定，需在收到仲裁申请书副本后10日内提交。这是强制期限，逾期不利。 2.答辩书要针对申请人请求答辩，清晰表明观点理由，还要提供证据支持。 3.若有正当理由无法按时提交，可向仲裁庭申请延期，但需... 查看详情》

2025-04-17

一、劳务纠纷最快解决方法有哪些协商：劳务纠纷发生后，双方直接针对争议点交流协商，努力达成一致实现和解。这种方式高效又和谐，能很好地维护合作关系。调解：可向劳动争议调解组织，像企业劳动争议调解委员会申请。在第三方主持下，依事实和法律让双方相... 查看详情》