首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 离职后公司报销拖着不发该如何维权

离职后公司报销拖着不发该如何维权

时间:2025-05-12 17:41

一、离职后公司报销拖着不发该如何维权

首先明确,离职后公司应及时支付报销款。若公司拖着不发,可采取以下措施维权:

1.与公司沟通:先尝试与原公司财务或相关负责人联系,说明情况,要求尽快支付报销款,注意留存沟通记录,如邮件、聊天记录等。

2.劳动仲裁:若沟通无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备仲裁申请书、劳动关系证明、报销凭证等材料。仲裁委将根据双方证据和陈述进行审理,若裁决公司支付报销款,而公司仍不履行,可申请强制执行。

3.向劳动监察投诉:也可向劳动监察部门投诉,由其责令公司限期支付。劳动监察部门有权对公司进行调查和处罚,促使其解决报销问题。

二、离职后公司拖欠工资多久有赔偿

一般情况下,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若离职后公司拖欠工资,从逾期支付之日起,劳动者就有权主张赔偿。

根据相关规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

需注意,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以劳动者应及时采取措施维护自身权益,比如与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。

三、离职后公司拖欠工资半年该如何维权

首先,可与公司进行协商,要求其支付拖欠工资,这是最便捷的方式。若协商不成,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可以申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决,若对仲裁结果不服,还可在规定期限内向法院提起诉讼。

此外,还可向当地工会寻求帮助,工会能协助劳动者与公司沟通协商,维护合法权益。总之,要通过合法途径积极维权,保障自身劳动报酬权益。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:公司不交社保仲裁赔偿多少

下一篇:用人单位不缴纳社保的赔偿问题怎么办

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
四川大学华西医院儿童医学中心小儿内科医师招聘启事西安市未央区辛家庙社区卫生服务中心招聘公告龙游县2025年公开招聘卫生专业技术人员公告甘肃宁县湘乐中心卫生院招聘公告武义县第一人民医院人员招聘公告佛山市第三人民医院(佛山市精神卫生中心) 2025年招聘公告(第七批)上海市同济口腔医院(同济大学附属口腔医院)牙体牙髓医师招聘启事2025年芜湖市中西医结合医院(湾沚区总医院)招聘第二批 120急救医师公告(二次)昆明市第二人民医院2025年上半年公开招聘编外人员公告河南惠济区迎宾路社区卫生服务中心招聘公告莲花县医疗健康总院公开招聘华中科技大学同济医学院附属协和医院重症医学科尚游教授团队2025年专职研究人员招聘启事中国中医科学院眼科医院2025年公开招聘应届高校毕业生公告(第二批)北京市大兴区人民医院2025年临时辅助用工公开招聘公告寿光市羊口中心卫生院公开招聘工作人员公告广西融安县长安镇卫生院2025年乡村医生招聘公告四川口腔医院招聘公告上海中医药大学附属曙光医院2025年度招录计划(第四批)常德市第一人民医院2025年公开招聘博士研究生公告2025年肇源县乡镇卫生院公开招聘医学毕业生公告 瑞安市陶山镇卫生院招聘卫计人员若干名自贡市沿滩区人力资源和社会保障局 自贡市沿滩区卫生健康局 关于2025年卫生系统事业单位公开考核招聘急需紧缺专业技术人员的公告寿光市稻田中心卫生院公开招聘工作人员公告成都市双流区中医医院2025年上半年第一批编外人员招聘公告平阳县萧江镇中心卫生院关于向社会公开招聘编外工作人员的公告成都市妇女儿童中心医院2025年高层次人才招聘公告关岭自治县坡贡镇卫生院2025年公开招聘编外专业技术人员公告首都医科大学附属北京地坛医院2025年公开招聘公告(第三批)2025年贺州市八步区基层医疗卫生事业单位招聘编外人员公告(第一期)珠海市香洲区第二人民医院2025年度第三批次合同制人员招聘
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》